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1. 紧缺的“选调生”是什么，为何有人说它是坑？

紧缺的“选调生”是什么，为何有人说它是坑？

选调生招考是针对应届大学毕业生的公务员选拔考试，与公务员社会招考是两条途径。差别是选调生招考只针对应届生，一般每年11月到第二年4月招考，各省时间不一样，都会发布招考信息。

考上选调生就意味着进入国家公务员系统，报考的时候一般没有固定岗位，选择一个地区后再分配到具体某个县市的街道或乡镇甚至村上挂职两年。

所谓坑就是不确定性，可能在基层乡镇很久也不能到区县或者省市工作，一般只能通过遴选考试到上级机关。每年有公务员遴选考试，有限选调生报考的职位，有的优秀选调生在基层一两年通过遴选考到县市或省级机关了，当然也有的在基层默默工作很多年的，时间久了超过35岁就很难往上走了。

总之对于考选调来说是考公务员的一种途径，以前会被组织部门高看一眼，现在逐渐和面向社会的公务员招考一样了。

选调生是什么我就不说了，看到很多人在回答。想说另外一个我归纳的现象。

最近几年的选调生选拔，越来越像大型企业招聘人才，锁定985/211，本地锁定师范类偏文一点的一本院校。说明一种现象，国家机关也开始重视第一学历的身份了。

再说一下，公务员的招考，最为公平，不管学校只管学历。一直以来都是这样，而且锁定岗位。

现在，选调生大批进入***，其实就像高中的教改班，高一开学模考，根据模考成立一两个教改班，然后把他们以清华北大方向培养，成功的就那几个人，没考上清华北大的，也是不错的985/211。

选调生大批进入***，一般都是从基层锻炼起来，行的，往上走，不是普通公务员的晋升模式。但不行的，可能会一直在基层，走普通公务员的模式。

我感觉，未来，选调生的需求会越来越大。因为***也是一个企业，他也喜欢985/211的毕业生，喜欢名校的综合培养模式。

而普通考公，是弥补普通公务员岗位的，当然也会发掘优秀人才，也会有前途。

选调生报考条件:党员，班委及以上的学生会干部。

所以，在孩子高三填志愿的时候，可以注意一下，纯工科的985/211，基本没机会成为选调生的培养摇篮，不过未来如何也不太清楚。

身边有活生生的例子 ，因为选调生每年政策不同 ，有的有五年的服务期限 ，可是这五年就有很多机会 会与你擦肩而过 ，而且选调生大多分配到基层 ，刚去肯定接触不到核心的工作，基层工作更务实一些 ，有些时候选调生会感觉自己怀才不遇 ，缺少获得感 。

选调是晋升最快的公务员，紧缺选调相对普通选调，选拔标准更高，培养力度更大，分配地点更好。至于为什么说她是坑，因为选调的学历非常高，毕业院校985、211是基础在企业可能薪资能拿得更高。也因为紧缺选调的范围更小要求更高，对于体制内绝对可以说是最好的进编途径。

所以说他坑与不坑就要看和谁比较了。

选调生是国家、省、市的后备干部，进升比一般公务员快，要求很高，一般要党员或者预备党员、大学主要干部、班长……成绩名列前茅，各大学名额由省委组织部决定。然后由学校选拔推荐，省委组织部组织考试面试，比例3比1录取。比一般公务员高一档次，是更加优秀的人才。说它是坑，我想主要是选调生得有家国情怀，要求高，短期利益性价比不上其它更好的工作。

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